Ответственность

Преамбула

Joy Shing Glass всегда придерживается ценности "ответственности перед клиентами, сотрудниками и обществом", поставляет клиентам качественные продукты, обеспечивает сотрудникам хорошую рабочую среду,постоянно увеличивает инвестиции в охрану окружающей среды и оптимизирует использование энергии, выполняет социальные обязанности и способствует гармоничному сосуществованию компании, общества и окружающей среды.

Защита окружающей среды и устойчивое развитие

1Продолжать наращивать инвестиции в охрану окружающей среды и придерживаться пути экологически чистого производства
Компания организует производственные операции по принципам интенсивности производства, безвредного сырья, чистого производства, использования отходов и низкоуглеродной энергии.В дополнение к строгому контролю производственного процесса, промышленные отходы также широко использовались, такие как переработка пепла от денитрификации и обезсерживание твердых отходов, используемых для производства кирпича или облицовки, и т. д.Выбросы загрязняющих веществ долгое время сохранялись на низком уровне, экологически чистое производство активно продвигалось, а управление охраной окружающей среды достигло замечательных результатов.

2- оптимизировать использование энергии и поддержать стратегию "двойного выброса углерода"
Опираться на энергосберегающие технологии для оптимизации структуры использования энергии, сокращения выбросов энергии и устойчивого развития;Содействие развитию новых материалов и новых энергетических отраслей, таких как энергосберегающее стекло и фотоэлектрическое стекло, и способствовать достижению целей "выбросов углерода и углеродной нейтральности".

Защита прав и интересов работников

1. Соблюдать трудовые законы и правила и строить гармоничные трудовые отношения
Строго соблюдать требования Трудового закона, Закона о трудовом договоре и других законов и правил по установлению стандартизированных трудовых отношений;создать и внедрить систему законных отпусков работников для обеспечения того, чтобы работники получали различные законные и другие оплачиваемые отпуска, установленные государством;, и способствовать здоровому и гармоничному труду и жизни работников.

2Улучшить систему оплаты труда и социального обеспечения и уделить внимание жизненно важным интересам работников
Предоставить сотрудникам конкурентоспособную зарплату и льготы; приобрести пять страховых и один жилищный фонд, обеспечить бесплатные ежегодные медицинские осмотры, различные субсидии, праздничные подарки и другие льготы;осуществлять различные мероприятия по формированию команды и культурные и спортивные мероприятия для создания условий для счастливой работы и здоровой жизни сотрудников.

3Оптимизировать систему обучения талантов и расширить каналы роста для сотрудников
Компания продолжает создавать команду внутренних тренеров, чтобы предоставить сотрудникам богатые учебные ресурсы и многомерные возможности обучения.Обучение новых сотрудников и поддержка конкретного бизнеса, открытые классы и внутренние платформы обучения также доступны.

Корпоративная миссия

Предоставление ведущих мировых решений по обработке стекла

Видение компании

Стать образцовым предприятием по глубокой переработке стекла, достойным уважения и доверия